Và trong tất cả những kết quả bạn hoàn thành, 20% những việc bạn làm sẽ đóng gópngờ và đạt được những thành quả to lớn.Bạn sẽ tình cờ có được những ý tưởng và thông tin mà bạn không nhận thấy trước đây.Thứ ba là: Chúng ta đã làm những gì để có được vị trí như ngày hôm nay? Chúng ta đã làm đúng điều gì? Chúng ta cần phải sửa đổi điều gì? Đâu là những thành công lớn nhất của chúng ta tính đến thời điểm hiện tại, và tại sao chúng ta lại có những thành công ấy? Chúng ta đã gặp thất bại gì, và lý do tại sao?Bạn có thể tạo ra một trường năng lượng tích cực và có sức hút quanh mình bằng cách xây dựng uy tín của một người đáng tin cậy trong công việc.Sau khi đã xác định những người, nhóm người hay tổ chức mà bạn cần sự hỗ trợ và hợp tác để đạt được mục tiêu của mình, hãy quyết tâm trở thành một chuyên gia thiết lập các mối quan hệ.Goethe đã từng nói rằng: “Những điều quan trọng nhất không bao giờ phụ thuộc vào những yếu tố kém quan trọng nhất”.• Bước 2: Đặt câu hỏi: Đâu là những nguyên nhân gây ra vấn đề này?độ mà bạn có thể đạt được trong bất kỳ mục tiêu nào bạn đã định ra cho mình.Việc làm này sẽ kéo theo những thay đổi gì?

Xem thêm Thu gọn